Vue d'ensemble

Contrat : CDI

Secteur : Conseil IT Finance

Rémunération : 60/70K€

 

 

Notre client

Cabinet Conseil en IT Finance leader sur son secteur, implanté à Paris, Londres et Bruxelles

Description du poste

Mission

Sous la responsabilité de la DRH, vous êtes responsable de l’activité recrutement de la société et pilotez une équipe de 5 CDR expérimenté.s. de bon niveau. Vous définissez une stratégie ambitieuse de recrutement en accord avec le COMEX, avec lequel vous êtes en relation régulière. Vous êtes également responsable des relations écoles et de l’université interne de notre client (incubatrice de talents)

Vos principales missions sont :

Garantir l’atteinte des objectifs recrutements de la Société (qualitatif et quantitatif) en alliant politique recrutement et enjeux Business.

Définir la stratégie de sourcing la plus efficace

Accompagner votre équipe et les managers sur les propositions d’embauche et le suivi des candidats jusqu’à leur intégration

Préparer des reporting mensuels (COMEX)

Proposer et mettre en place des améliorations des process existants

Accompagner et faire monter en compétence (coacher) votre équipe sur l’ensemble des sujets liés au recrutement (sourcing, évaluation, qualité d’entretien et de présentation, proposition salariale, closing, etc

Travailler en collaboration avec la RRH sur l’aspect GPEC et gestion des cohérences salariales globales

Travailler en collaboration avec la DRH et la RRH sur les sujets inhérents au développement stratégique des RH

Responsable des relations école et du campus interne de la société : représenter l’entreprise lors de manifestations recrutement (salons, forums, actions écoles etc) afin de valoriser l’image employeur

Définir le budget annuel de l’activité

Profil recherché

De formation ESC ou Universitaire Bac+5, vous avez une expérience acquise idéalement au sein d’une ESN ou d’un Cabinet Conseil. Vous avez également déjà géré une petite équipe de recruteur.teus.s. Vous avez du leadership et une vraie capacité d’influence. Vous savez prendre de la hauteur de vue et être force de proposition. Vos actions s’inscrivent dans une logique d’innovation. Vous avez une appétence technique/métier et vous considérez les enjeux clients. Vous êtes bien sûr à l’aise à l’oral comme à l’écrit

 

Langue

Anglais

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à recrutement@bysearch.fr