Vue d'ensemble

Contrat : CDI
Secteur : Distribution
Rémunération : A définir

 

Notre client

Groupe français indépendant en croissance, N° 1 en Europe sur son secteur

Description du poste

Mission

A la tête d’une équipe de 20 collaborateurs/trices, vous prendrez la Direction des Ressources Humaines FRANCE. Vous aurez à piloter la stratégie des Ressources Humaines d’une population d’environ 1000 personnes.Vous serez membre du Comité de Direction.

Sous la Responsabilité du Directeur Général Délégué Groupe en charge des Finances et des Ressources Humaines, vous interviendrez sur l’ensemble des missions dévolues

-la gestion du personnel (contrôle de la paie externalisée, suivi des effectifs, administration du personnel…)

-le recrutement cadres et non cadres : vous participerez à la définition et à la mise en place de la stratégie de recrutement en fonction des objectifs de l’entreprise. Vous interviendrez dans la validation de certains recrutements.

-la formation

-les relations sociales (CE/DP/CHSCT, organisation des élections, organisation Comités de groupe…)

-la GPEC (accompagnement des manageurs, Comités de Carrière…)

-la communication RH

Un/e ou plusieurs collaborateurs/trices vous assistent pour chaque thématique RH.

Vous contribuez à la mise en place de projets RH pertinents et novateurs. Vous intervenez enfin, en qualité de conseiller/expert/e auprès des managers opérationnels et des membres du Comité de Direction.

La liste des missions n’est pas exhaustive

Profil recherché

Vous êtes issu/e d’une formation supérieure en Ressources Humaines (IEP, CELSA, CIFFOP, Dauphine…) ou d’une grande ESC avec une spécialisation RH. Vous n’êtes pas juriste mais avez de solides connaissances en Droit Social.

Vous avez une expérience de DRH acquise au sein d’une société type ETI ou grosse PME Française ou Européenne multi sites (effectif d’au moins 500 personnes) qui a su évoluer dans le secteur industriel ou idéalement dans celui de la Distribution.

Vous êtes très apprécié/e pour vos qualités relationnelles et votre sens du service, votre diplomatie et votre sens du travail en équipe, vous disposez aussi d’une excellente qualité d’écoute.

Vous êtes un/e manager opérationnel/le, avec une vision ROiste ET humaine de votre métier. Vous êtes fédérateur/trice, moteur.Vous savez également être flexible et aller au-delà des contours de votre poste.

 

Langue

Anglais courant attendu pour ce poste

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à recrutement@bysearch.fr